Een bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben voor jouw gezondheid, financiële situatie en toekomst. Wanneer je letsel oploopt door een ongeval op de werkvloer, is het van belang om te weten wie aansprakelijk is en hoe je een schadevergoeding kunt claimen. Op deze pagina leggen wij je alles uit over de aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval en hoe wij bij Kroon Letselservice jou kunnen helpen bij het verkrijgen van de schadevergoeding waar je recht op hebt.
Wanneer is een werkgever aansprakelijk voor een bedrijfsongeval?
Werkgevers hebben een wettelijke zorgplicht om een veilige werkomgeving te bieden. Dit betekent dat zij verplicht zijn maatregelen te nemen om arbeidsongevallen te voorkomen. Denk hierbij aan:
- Het geven van duidelijke veiligheidsinstructies.
- Het beschikbaar stellen van beschermende kleding en hulpmiddelen.
- Regelmatige controles op de veiligheid van machines en apparatuur.
Als een werkgever hierin tekortschiet, kan hij aansprakelijk worden gesteld voor letselschade die het gevolg is van een arbeidsongeval.
Veelvoorkomende oorzaken van bedrijfsongevallen
Bedrijfsongevallen komen vaak voort uit:
- Onveilige werkomstandigheden
- Gebrekkige machines of apparatuur
- Gebrek aan toezicht of instructie
- Valpartijen door slecht onderhoud of obstakels
Ben jij slachtoffer van één van deze situaties of toch net iets anders? Neem contact met ons op voor juridische ondersteuning.
Hoe kun je letselschade door een bedrijfsongeval claimen?
Na een bedrijfsongeval is het belangrijk om snel actie te ondernemen. Volg deze stappen:
- Meld het ongeval bij jouw werkgever en zorg dat het wordt geregistreerd in het bedrijfsincidentenregister.
- Laat een arts jouw letsel vaststellen en vraag om een medisch rapport.
- Verzamel zoveel mogelijk bewijs, zoals foto’s van de situatie, getuigenverklaringen en communicatie met jouw werkgever.
- Schakel een letselschade-expert in om jouw zaak te beoordelen.
Kroon Letselservice begeleidt jou bij elke stap, van het verzamelen van bewijs en het vaststellen van de aansprakelijkheid tot het onderhandelen met verzekeraars.
Schadevergoeding na een bedrijfsongeval
Als je door een bedrijfsongeval letselschade hebt opgelopen, kun je recht hebben op een schadevergoeding. Deze vergoeding kan bestaan uit:
- Materiële schade: medische kosten, reiskosten, inkomensverlies en kosten voor huishoudelijke hulp.
- Immateriële schade (smartengeld): compensatie voor pijn, verdriet en verminderde levenskwaliteit. Lees hier meer voor smartengeld.
Wat als de werkgever de aansprakelijkheid weigert?
Soms weigert een werkgever verantwoordelijkheid te nemen voor een ongeval. In zulke gevallen kan juridische hulp doorslaggevend zijn. Wij zorgen ervoor dat jouw rechten worden verdedigd en dat jij de schadevergoeding krijgt waar je recht op hebt.
Waarom Kroon Letselservice?
Bij Kroon Letselservice combineren wij onze juridische expertise met persoonlijke betrokkenheid. Onze letselschade specialisten hebben jarenlange ervaring met:
- Schadeclaim arbeidsongeval
- Werkgeversaansprakelijkheid
- Letselschade door bedrijfsongeval
Bij ons krijg je jouw persoonlijke letselschade specialist. Iedere zaak wordt persoonlijk en met zorg en expertise aangepakt. Dit alles kan kosteloos, omdat wij vergoed worden door de verzekeraar van de aansprakelijke partij.
Neem vandaag nog contact op
Heb jij letsel opgelopen door een bedrijfsongeval en wil je weten of joue werkgever aansprakelijk is? Neem vrijblijvend contact met ons op. Onze ervaren letselschade-experts staan klaar om jou te helpen.
Bel ons nu op 088-0117799 of vul ons online contactformulier in. Samen zorgen we ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt.
